Informácie pre zamestnávateľov

Recruitment je náborová služba ktorá zahŕňa špecifikáciu pracovnej pozície, realizáciu výberového procesu a následné predstavenie najvhodnejších kandidátov na danú pozíciu, pričom zamestnávateľom nie je naša spoločnosť ale objednávateľ služby.

• definovanie požiadaviek klienta
• zostavenie profilu pracovnej pozície, vrátane všetkých kvalifikačných, jazykových a osobnostných požiadaviek
• vyhľadávanie vhodných kandidátov s využitím komplexnej databázy kandidátov, networkingu, externých zdrojov a pod.
• overenie požadovaných znalostí a skúsenosti formou osobných pohovorov
• overenie referencií z predchádzajúcich zamestnaní
• prezentovanie vybraných kandidátov
• organizovanie priamych pohovorov
• koordinácia nástupu do zamestnania

Výhody pre klienta:

• úspora času a nákladov spojených s vyhľadávaním a výberom vhodných kandidátov
• platba za službu až po prijatí kandidáta

Personálny leasing je flexibilné zabezpečovanie pracovníkov formou dočasného pridelenia do vašej spoločnosti. Ide o komplexný servis začínajúci výberom vhodných kandidátov, starostlivosti o nich počas pôsobenia vo vašej spoločnosti až do okamihu ukončenia pracovného pomeru. Pokiaľ vaša spoločnosť potrebuje dočasne zamestnať pracovníkov, táto služba vám poskytne flexibilné a jednoduché riešenie.

Vďaka personálnemu leasingu môžete prijať zamestnanca, na presne stanovený čas a po ukončení pôsobenia vo vašej spoločnosti nemáte voči nemu žiadne ďalšie záväzky. Vami vybraný uchádzač podpíše pracovnú zmluvu s našou spoločnosťou a stáva sa tak našim priamym zamestnancom na vopred dohodnutého obdobie. Na základe stanovených podmienok pracovník vykonáva prácu vo vašej spoločnosti. Po skončení dohodnutého obdobia jeho pôsobenie u vás končí, prípadne, pokiaľ dôjde k dohode obidvoch strán, je možnosť aby bol u vás zamestnaný na hlavný pracovný pomer (Try and Hire).

V prípade vášho záujmu vieme zabezpečiť personálneho konzultanta, ktorý ponúka maximálnu flexibilitu priamo na pracovisku. Konzultant je tým pádom schopný operatívne riešiť záležitosti súvisiace s pridelenými zamestnancami. Úlohou konzultanta je organizovanie pohovorov, koordinovanie nástupov do zamestnania a manažovanie personálu. Vďaka on-site riešeniu je zaistená priama komunikácia medzi klientom, agentúrou a pracovníkom (On-site riešenie).

• definovanie požiadaviek klienta
• výber vhodných pracovníkov podľa zadaných požiadaviek na kvalifikáciu, jazykové znalosti a ďalšie špecifikované skúsenosti
• flexibilita v počte pridelených pracovníkov podľa vašej aktuálnej potreby
• zabezpečenie celkovej mzdovej a personálnej agendy všetkých pridelených pracovníkov
• kontrola výkonu na pracovisku prideleným zamestnancom našej spoločnosti
• možnosť zabezpečenia stravných lístkov, zdravotnej prehliadky, školenia BOZP

• nižšie mzdové náklady
• žiadna personálna a mzdová agenda
• flexibilné pokrytie výpadku pracovnej sily (materská, PN, dočasné zvýšený nárast práce, a pod.)